iraniturk

بخش اول:

ماهيت و موارد استفاده از سيستم حسابداري:

هنوز هم در غالب سازمان ها، اعم از خصوصي و عمومي، نتيجه ي عمليات حسابداري، يعني صورت حساب ها و گزارش هاي مالي، فقط فهرستي از اراقام و اعدادي تلقي مي شود كه حاكي از دريافت و پرداخت وجوه و چگونگي عمليات گذشته مي باشد؛ و يا اينكه گزارشهاي مذكور منحصراً وسيله اي براي كنترل صحت و صداقت مأموران به شمار مي رود.

آن چه كمتر در ايران مورد توجه قرار مي گيرد اهميت فراوان اين گزارش ها و اطلاعات حاصله از آن ها در تصميمات مديران و مسئولان امور مؤسسات و ساير افراد و مقامات ذيعلاقه مي.باشد.

اهم طبقاتي كه ازنتايج حاصله از سيستم حسابداري مؤسسات منتفع ميشوند عبارتنداز:

1- مديران مؤسسات: مديران تجارت خانه ها و شركت ها و كارخانه ها با مطالعه و تجزيه و تحليل صورت حسابها نقائص كارهاي خود در گذشته پي مي برند، و با بررسي ارقام و اعداد و استفاده از تجارب گذشته برنامه هاي آينده راطرح ريزي مي كنند. همچنين، با مطالعه دقيق اين اطلاعات است كه پيش بيني چونگي وضع مالي و فعاليتهاي ادوار مالي بعدي امكان مي يابد.

2- صاحبان سرمايه مؤسسات: صاحبان سرمايه و سهامداران مؤسسات بازرگاني علاقه مندند هميشه از وضع مالي و سود و زيان مؤسسه اي كه متعلق به آنان است مطلع باشند. اين اطلاعات را فقط سيستم حسابداري مي  تواند در اختيار ايشان بگذرد با بررسي اين اطلاعات است كه صاحبان سرمايه مي توانند نسبت به درجه ي كفايت و كارداني مديران و افراد ديگري كه درمؤسسه ي خود بكار گمارده اند پي ببرند.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                      صفحه

مقدمه                                                                                                   1

بخش 1

ماهيت و موارد استفاده از سيستم حسابداري                                                       2

بخش 2

انوع حسابها                                                                                            5

بخش 3

ترازنامه                                                                                                 6

بخش 4

معادلة اصلي حسابداري                                                                                         8

بخش 5

صورتحساب سود و زيان                                                                               9

بخش 6

دفترداري دوبل يا دو طرفه                                                                            11

بخش 7

فرصت هاي استفاده از فن آوري اطلاعات                                                                    12

بخش 8

حقوق و دستمزد                                                                                      14

بخش 9

حسابداري دولتي                                                                                      17

فصل دوم

بخش 1                                                                                                 19

بخش 2

تعهدات و حمايتهاي سازمان                                                                          24

بخش 3

چگونگي انجام وظايف در واحدهاي اجرايي بيمه اي                                               25

فصل سوم:

بخش 1                                                                                                 30

بخش 2                                                                                                 32

جداول                                                                                                  34

نتايج و پيشنهادات                                                                                     37

منابع و مأخذ                                                                                           38

جهت دانلود فايل كليك كنيد

مقدمه:

حسابداري در دنياي پيچيده امروز نقش درخور ملاحظه اي در اداره امور دولتها وحكومتهاي محلي ايفا مي كند . حسابداري بخش عمومي وبالاخص دولتي تا اواخر دهه هفتم قرن بيستم به مجموعه اي از روشها ورويه هاي فني اطلاق مي گرديد كه براساس آن منابع ومصارف مالي دولتها وحكومتهاي محلي ثبت وضبط وگزارش مي گرديد.

از ان زمان تا كنون ،با تلاش انديشمنداني نظير نرماتتون، استوارت،جانز وديگران به عنوان پيشتازان نهضت مسئوليت پاسخگويي وابتكار متفكر برجسته حسابداري يوجي ايجيري، مفهوم مسئوليت پاسخگويي به عنوان سنگ بناي حسابداري دولتي ،درمركز ثقل نظام هاي حسابداري وگزارش گري مالي دولتهاي مردم سالار جايگاه خاصي رابه خود اختصاص داد.

در اين پروژه نيز سعي شده است تا روش ها ومقررات حاكم بر سيستم حسابداري سازمان بازرگاني استان اردبيل مورد مطالعه وبررسي قرار گيرد.

نتيجه گيري:

   پروژه حاضر بر اساس آخرين روشها و استانداردهاي پذيرفته شده حسابرسي و حسابداري تهيه و تنظيم شده است.

  با بررسي سيستم حسابداري سازمان بازرگاني مي توان به اين نتيجه رسيد كه:

اولاً اين سازمان براساس  حسابداري دولتي   انجام فعاليت مي كند.

دوماً تمامي اصولي كه براي سازمان هاي دولتي تعيين شده است در آن رعايت مي شود .همچنين سازمان بازرگاني ، واحد سازماني مشخصي بوده كه قسمتي از وظايف ومسئوليت هاي دولت را برطبق برنامه هاي مصوب انجام مي دهد.

جهت دانلود فايل كليك كنيد

بيان مسئله

-اهميت تحليل هاي مالي در موفقيت شركت :

تجزيه و تحليل مالي، فرآيند تشخيص كارايي و موقعيت مالي شركت براساس اطلاعات حسابداري و صورت هاي مالي است و همانگونه كه درگزارش ها و اطلاعات مالي منعكس است، هدف چنين تحليلي بررسي، تشخيص كارايي و نحوه عمليات اجراي مديريت شركت است. هدف مديرمالي، اندازه گيري نقدينگي شركت، سودآوري و عوامل ديگري است كه شركت را به يك روش معقول و سودآور برساند. تجزيه و تحليل مالي در درجه اول جهت كسب ديدگاهي دررابطه با مشكلات مالي و عملياتي كه يك شركت با آن مواجه است به كاربرده مي شود.

تجزيه و تحليل نسبت ها براي تعيين نقاط ضعف و قوت عملكرد شركت مورد استفاده قرار مي گيرد. با مشخص شدن نقاط ضعف عملكرد سيستم، مديرمالي بايد عوامل ايجاد كننده مشكل را تعيين و سپس راه حل مناسبي، جهت برطرف كردن مشكلات ارائه كند.

        § هدف وضرورت انجام تحقيق

دربررسي سازماندهي شركت ها استفاده از يك ساختار مالي مشخص و هدفدار مشاهده شده است كه مدير مالي وظايف معيني را براي تحقيق اهداف از پيش تعيين شده دنبال مي كند.

نقطه آغاز پيدايش يك ساختار مالي هدفدار، تعريف اهداف قابل اجرايي براي شركت است. درحقيقت وجود شناخت اهداف، عاملي درجهت حركت ونيل به اهداف عملياتي است. اگرچه ممكن است اهداف به صورت كلي تعريف شده باشند، با اين حال وجود تعريف مناسب وقابل درك مي تواند كليد موفقيت حركت مناسب شركت درآينده باشد.

پس از تعريف هدف شركت، نيازمند ارزيابي بخشهاي مختلف شركت هستيم تا ميزان دستيابي به هدف و انحراف از آن را تعيين نماييم. لذا تدوين معيارهايي براي ارزيابي و كنترل بخشهاي مختلف شركت ضروري است.

فهرست مطالب

فصل اول: كليات تحقيق………………………………………………………………………..

مقدمه…………………………………………………………………………………………………. 2

بيان مسئله………………………………………………………………………………………….. 3

هدف و ضرويات انجام تحقيق……………………………………………………………….. 4

فرضيات تحقيق……………………………………………………………………………………. 5

واژگان تحقيق……………………………………………………………………………………… 5

فصل دوم: مطالعات نظري……………………………………………………………………

مقدمه ………………………………………………………………………………………………… 9

تاريخچه شركت…………………………………………………………………………………… 9

چارت سازماني……………………………………………………………………………………. 12

پيشينه نظري تحقيق:……………………………………………………………………….. 13

مديرت مالي…………………………………………………………………………………….. 13

وظايف مديريت مالي……………………………………………………………………….. 15

محيط عملياتي مديريت مالي………………………………………………………………. 16

صورت هاي مالي…………………………………………………………………………. 17

تجزيه و تحليل نسبت هاي مالي……………………………………………………………… 21

انواع نسبت هاي مالي……………………………………………………………………. 24

نسبت نقدينگي……………………………………………………………………… 24

نسبت فعاليت (كارايي)………………………………………………………………….. 27

نسبت سرمايه گذاري……………………………………………………………………. 30

نسبت سود آوري………………………………………………………………………. 34

فصل سوم : روش اجرايي تحقيق………………………………………………………….

مقدمه ……………………………………………………………………………………. 39

طرح تحقيق ………………………………………………………………………………… 39

جامعه و مورد انتخاب شده ………………………………………………………………….. 43

ابزار مشاهده ……………………………………………………………………………………… 44

روش تحليل داده ها …………………………………………………………………………….. 45

فصل چهارم : تجزيه و تحليل  داده ها …………………………………………………..

مقدمه ………………………………………………………………………………………. 47

كاربرگ مقايسه نسبت هاي مالي …………………………………………………………… 48

جداول تراز نامه سال 82 و 83……………………………………………………………… 49

جداول عملكرد سود و زيان درسال 82 و 83………………………………………….. 51

نسبتهاي مالي درسال 82………………………………………………………………………. 53

نسبتهاي مالي درسال 83………………………………………………………………………. 60

مقايسه نسبتهاي مالي درسال 82 و 83…………………………………………………… 65

فصل پنجم : نتيجه گيري ……………………………………………………………………..

مقدمه …………………………………………………………………………………………. 72

خلاصه نتايج حاصل از تحليل نسبتها……………………………………………………… 72

تحليل هاي مديريتي نسبتها……………………………………………………………………. 73

نتيجه گيري كلي از تحقيق      83

جهت دانلود فايل كليك كنيد

مقدمه و معرفي طرح
(بيان مسئله، اهميت و ضرورت اجراي طرح، اهداف پژوهش)

درمانهاي عضوي يا زيست شناختي عمده در روان پزشكي شامل، دارو درماني،ECT، نور درماني،‌ محروميت از خواب، جراحي رواني است.

با اين كه هنوز دانش سايكوفارماكوتراپي به خصوص در دهه گذشته گسترش چشمگيري داشته است ولي دارو درماني، معمولاً به تنهايي كافي نيست . درمان با صرع الكتريكي يكي از مؤثرترين و ناشناخته ترين درمانهاي روان پزشكي است . در مورد تاريخچه استفاده از اين روش بايد گفت: قسمت اعظم سابقه ECT مربوط به سال 1934 است. بيش از آن كه تشنج توسط برق انجام شود به مدت 4 سال از تشنجهاي ناشي از پنتيلن تتروازول به عنوان درمان استفاده مي‌كردند.

اوگوسولتي ولوچيوبيني، بر اساس كارهاي فون مدونا نخستين درمان با صرع الكتريكي را در آوريل 1936 در روم به كار بردند. در ابتدا به اين درمان،‌ با شوك الكتريكي،‌ اطلاق مي‌شد، اما بعد آن را تحت عنوان درمان با صرع الكتريكي شناختند، و از آن تا حال ECT عنوان يكي از سالمترين و مؤثرترين درمان بيماران روان پزشكي استفاده مي‌شود.

امروزه روش ECT و مداخلات بيهوشي آن چنان به دقت اصلاح شده است كه ديگر درماني بي خطر و مؤثر براي بيماران دچار اختلال افسردگي ماژور، حملات شيدايي، اسكيزوفرنيا، و ساير اختلالات وخيم رواني تلقي مي‌شود. ولي برخلاف درمانهاي دارويي تغييرات زيستي-عصبي القا شده بر اثر صرع درماني كه لازمه موفقيت آن هستند هنوز مشخص نشده است. خيلي از پژوهشگران اعتقاد بر آن دارند كه از ECT در درمان بيماران بسيار كم استفاده مي‌شود و دليل اصلي اين امر باور غلط در مورد ECT دانستند، كه محركشان لااقل تا حدي اطلاعات غلط و مقالاتي است كه از رسانه هاي غيرتخصصي وسيعاً به مردم منتقل مي‌شود.

از آن جا كه ECT مستلزم  استفاده از برق و توليد تشنج است. بسياري از عوام، بيماران، و خانواده هاي بيماران، ترس ناموجهي از آن دارند، چه در مطبوعات حرفه اي و چه در مطبوعات غيرتخصصي گزارشهاي غلط بسياري ديده مي‌شود، كه مدعي ايجاد صدمه دائم مغزي در نتيجه ECT شده است . با اين كه اكثر آن گزارشات را رد كردند، شبح صدمه مغزشي ناشي از ECT هنوز بر ذهنها سنگيني مي‌كند.

جهت دانلود فايل كليك كنيد