iraniturk

فهرست مطالب:

فصل اول
اداره مالي اداري
امور متقاضيان و امور مشتركين
واحد آبونمان
فوائد و مضرات استفاده از كامپيوتر در آبونمان
فصل دوم
تشكيلات و روابط سازماني
چارت سازماني
فصل سوم
معاونت اداره كل مخابرات استان تهران – مخابرات دكتر حسابي
برنامه ريزي
قوانين عمومي‌مديريت
مسائل پرسنلي
شماره گذاري و اجراي پروژه
خريد و تداركات
سيستم‌هاي اطلاعاتي مالي و مديريت
فصل چهارم
اداره نگهداري و بهره‌برداري ارتباط شهري
شبكه كابل و هوايي
بخش اطلاعات ۱۱۸
واحد تعمير و نگهداري تلفن‌هاي همگاني
واحد واگذاري خطوط شهري
بررسي امكانات فني
تعيين بوخت و مشخصات فني يك خط تلفن
تغيير مكانهاي تلفن‌هاي مشتركين
تغيير نام و مكان تلفن
ليست بندي كافوها
نگهداري نقشه‌هاي فني وثبت كليه اطلاعات
تعيين دفتر وديعه
دفتر حق تقديم
فصل پنجم
اداره نگهداري و بهره‌برداري ارتباطات راه دور
واحد تلفن راه دور و بين‌المللي
ارتباط نقدي
ارتباط نسيه
ارتباط وارده
واحد تلفن بين‌الملل
اطاق دستگاه كارير

فصل ششم
واحد اداري:
واحد آبونمان:
شرح وظايف كارشناس امور مشتركين:
واحد دبيرخانه:
واحد اطلاعات ۱۱۸:
واحد حسابداري:
واحد درآمد:
ثبت اوليه درآمد:
واحد سرمايه گذاري:
واحد هزينه:
واحد حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد در ادارة كل مخابرات:
نحوة اضافه كار:
تنخواه گردان
عملكرد حساب تنخواه گردان در قسمتهاي مربوطه
كنترل امور مالي
تصفيه حساب
نگهداري حساب
مؤخره و نتيجه گيري
منابع و ماخذ

جهت دانلود كليك كنيد

اداره مالي اداري

اداره مالي اداري ضمن ارائه خدمات به متقاضيان و مشتركين تلفني بصورت قبول تقاضا و اشتراك تلفن و تشكيل پرو.نده و رسيدگي به امور قبوض مشتركين و محاسبه در آمد و هزينه‌ها ، خدمات تداركاتي و پرسنلي و حقوقي كليه پرسنل و كاركنان مخابرات شهرستان را به عهده‌دارد كه اگر فعاليت و تداركات و پشتيباني به موقع اين اداره نباشد شايد بتوان گفت به فعاليت بقيه واحدهاي ادارات مختلف اين مجموعه بي‌نتيجه و يا متوقف مي‌ماند .

امور متقاضيان و امور مشتركين

با انتشار اگهي قبول تقاضاي تلفن نسبت به ثبت نام متقاضيان تلفن و فروش فيش به آنان اقدام مي‌شود اين ثبت نام و فروش فيش بايستي در محدوده مرز خدمات تلفني كه در طرح ايجاد امكانات مخابراتي است بايستي صورت پذيرد پس از فراهم شدن امكانات فني ، توسط واحد مذكور جهت كلي متقاضيان رديف وديعه تعيين و طي دعوتنامه اي از متقاضي نسبت به تكميل پرونده اقدام مي‌شود و جهت هر يك با رعايت حق تقديم فرم سيمك شي صادر و به واحد مربوطه ارسال مي‌نمايند . پس از عودت فرم مذكور از واحد زيربط به امور متقاضيان نصبت به صدور فرم دايري تلفن و ارسال آن به واحد‌هاي مربوطه نسبت به بر قراري ارتباط مشتركين اقدام مي‌شود و پرونده مربوطه نيز از امور متقاضيان به امور مشتركين جهت استقرار در فايل مربوطه و بايگاني مي‌گردد .

فهرست مطالب

عنوان                                                                                  صفحه

نمودار سازماني ماهيت حسابداري صنعتي ………………………………. …………….  5

ماهيت حسابداري صنعتي ………………………………………………………. …………….. 6

مقايسه مؤسسات بازرگاني با مؤسسات توليدي ……………………….. …………….. 7

مؤسسات بازرگاني و توليدي : مقايسه بهاي تمام شده كالاي فروش رفته …… 7

انواع هزينه هاي كالا در يك مؤسسه توليدي …………………………………………….  8

هزينه محصول و هزينه دوره ……………………………………………………………….. 10

انواع موجوديها در واحدهاي توليدي ……………………………………………………… 10

جريان هزينه هاي توليد در سيستم دائمي ……………………………………………….. 11

جدول بهاي تمام شده كالاي ساخته شده ………………………………………………… 14

جهت دانلود كليك كنيد

 كوششهاي مديريت براي دستيابي به هدفهاي واحد تجاري بر اساس وظايف دو گانه برنامه ريزي و كنترل پي ريزي مي شود. وظيفه برنامه ريزي اساساً يك فرآيند تصميم گيري است كه با مسايلي مانند تعيين سود مورد نظر، تهيه و دسترسي به مواد اوليه، نيروي كار و ماشين آلات، برآورد حجم توليد و ايجاد سيستم ارتباطات كه گزارشگري و كنترل صنايع واقعي را در مقايسه با برنامه هاي از پيش تعيين شده امكان پذير مي سازد، سروكار دارد.

وظيفه كنترل عبارت از سازماندهي و تركيب منابع طبيعي، نيروي كار و ابزار توليد در يك واحد هماهنگ براي دستيابي به نتايج مطلوب مي باشد. حلقه ارتباطي بين وظيفه برنامه ريزي اوليه و وظيفه كنترل ثانويه، سيستم اطلاعاتي حسابداري صنعتي است كه ارتباط مؤثر انتقال مداوم اطلاعات، حسابداري سنجش مسئوليت و انعطاف مديريت را امكان پذير مي سازد.

حسابداري صنعتي نوين يكي از ابزارهاي مديريت است كه تحليل گزارشگري اطلاعات و آمار تاريخي و پيش بيني شده را به مديران ارائه مي كند. اين گزارشها و تحليلها، مديريت را در توسعه امكانات بالقوه، بهبود فرصتهاي موجود، برقراري كنترلهاي عملياتي جدي و در عين حال قابل انعطاف ياري مي دهد و فرآيند مديريت را از طريق ارزيابي عيني اطلاعات كسب شده گسترش مي بخشد. برنامه ريزي اساساًٌ يك فعاليت تصميم گيري است و كنترل، دستيابي به هدفهاي برنامه ريزان را تضمين مي كند. اگر چه اطلاعات و آمار مورد نياز براي انجام اين دو وظيفه غالباً متفاوت است. اما انتظار مي رود كه سيستم حسابداي صنعتي هر دو نياز را برآورده سازد.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                            صفحه

فصل اول

آشنايي كلي با مكان كارآموزي :………………………………………………………. 8

- خلاصه اهم رويه هاي حسابداري شركت …………………………………….. 9

- سيستم ها و كنترلهاي شركت …………………………………………………….. 11

- نگاهي به برنامه هاي آتي شركت ………………………………………………… 12

فصل دوم

ارزيابي بخش هاي مرتبط با رشته علمي كارآموز………………………………….. 15

فصل سوم

آزمون آموخته ها و نتايج و پيشنهادات………………………………………………… 17

فرم هاي پيشرفت كارآموزي :……………………………………………………………. 18

- خلاصه اطلاعات كارآموزي ……………………………………………………….. 27

- گزارش ماهيانه سرپرست كارآموز……………………………………………… 28

 - گزارش خلاصه فعاليتهاي هفتگي ………………………………………………. 30

فرم پايان دوره كارآموزي…………………………………………………………………. 40

جهت دانلود كليك كنيد

محل كارخانه شركت واقع در كيلومتر 23 جاده فريمان جنب شركت پارت سازان و دفتر مشهد آن واقع در ميدان استقلال ابتداي بلوار ميلاد مي باشد. تعداد پرسنل در سال 87 برابر 55 نفر و در سال 86 به ميزان 60 نفر بوده است. شركت داراي چهار سالن جهت بسته بندي گوشت مرغ، گوشت گوسفند، گوشت گاو و سوسيس و كالباس همبرگر و سه انبار جهت نگهداري محصول توليدي، مواد اوليه و ملزومات مي باشد.

هدف از تشكيل شركت صنعت گوشت توسط تأثير در چرخه اقتصادي است. به اين صورت كه اين واحد و واحدهاي مشابه به عنوان صنعت تبديلي نقش شاياني در محصولات كشاورزي و دامي دارند. زيرا باعث مي شوند ضايعات محصولات دامي و كشاورزي به حداقل برسد، ماندگاري غذا افزايش پيدا مي كند و باعث بهبود كيفيت مي شوند. از نظر اجتماعي ايجاد شغل كرده و ارزش افزوده اي كه براي محصولات كشاورزي و دامي ايجاد مي كند باعث افزايش درآمد ملي هم مي شود.

خلاصه اهم رويه هاي حسابداري شركت به شرح زير مي باشد:

1- دارائيهاي ثابت مشهود

دارائيهاي ثابت مشهود بر مبناي بهاي تمام شده در حسابها ثبت مي شود. مخارج بهسازي و تعميرات اساسي كه باعث افزايش قابل ملاحظه در ظرفيت يا عمر مفيد دارائيهاي ثابت يا بهبود اساسي در كيفيت آنها مي گردد، به عنوان مخارج سرمايه اي محسوب و طي عمر مفيد باقيمانده دارائيهاي مربوطه مستهلك مي شود. هزينه هاي نگهداري و تعميرات جزئي كه به منظور حفظ يا ترميم منافع اقتصادي مورد انتظار واحد تجاري از استاندارد عملكرد ارزيابي شده اوليه دارائي انجام مي شود، هنگام وقوع به عنوان هزينه جاري تلقي و به حساب سود و زيان دوره منظور مي گردد.

مقدمه:
گوشت و فرآورده هاي آن يكي از منابع پرارزش پروتئيني در ارتباط با تغذيه بشر محسوب مي گردد در كشور ما صنايع گوشت به ويژه در ده سال اخير يكي از مهمترين و مسئله سازترين صنايع غذايي به شمار مي آيد. فرآورده هاي متنوع و گوناگوني كه  امروز از گوشتهاي مختلف تهيه مي گردند، بدون دانش فني و اطلاعات كافي در زمينه گوشت و علوم وابسته به آن و همچنين تكنولوژي تهيه فرآورده هاي گوشي مسلما از كيفيت خوراكي و بهداشتي مناسبي برخوردار نخواهد بود.
با پيشرفت جوامع و فعاليت زنان بيرون از منزل در كنار مردان و فقدان زمان كافي براي برآوردن بعضي از حاجات مانند خوراك در اين زمينه صنايعي براي سهولت و سرعت در طبخ غذا بوجود آمدند كه يكي از اين صنايع صنعت گوشت مي باشد. اين صنعت با تغييرات بر روي گوشت و افزودن موادي مطبوع و دلچسب فرآورده هايي از آن بدست مياورد كه مورد استفاده افراد قابل ملاحظه اي قرار مي گيرد.

1- دارائيهاي ثابت مشهود

دارائيهاي ثابت مشهود بر مبناي بهاي تمام شده در حسابها ثبت مي شود. مخارج بهسازي و تعميرات اساسي كه باعث افزايش قابل ملاحظه در ظرفيت يا عمر مفيد دارائيهاي ثابت يا بهبود اساسي در كيفيت آنها مي گردد، به عنوان مخارج سرمايه اي محسوب و طي عمر مفيد باقيمانده دارائيهاي مربوطه مستهلك مي شود. هزينه هاي نگهداري و تعميرات جزئي كه به منظور حفظ يا ترميم منافع اقتصادي مورد انتظار واحد تجاري از استاندارد عملكرد ارزيابي شده اوليه دارائي انجام مي شود، هنگام وقوع به عنوان هزينه جاري تلقي و به حساب سود و زيان دوره منظور مي گردد.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                            صفحه

فصل اول

آشنايي كلي با مكان كارآموزي :………………………………………………………….. 8

- خلاصه اهم رويه هاي حسابداري شركت …………………………………….. 9

- سيستم ها و كنترلهاي شركت …………………………………………………….. 11

- نگاهي به برنامه هاي آتي شركت ………………………………………………… 12

فصل دوم

ارزيابي بخش هاي مرتبط با رشته علمي كارآموز………………………………….. 15

فصل سوم

آزمون آموخته ها و نتايج و پيشنهادات………………………………………………… 17

فرم هاي پيشرفت كارآموزي :……………………………………………………………. 18

- خلاصه اطلاعات كارآموزي ……………………………………………………….. 27

- گزارش ماهيانه سرپرست كارآموز……………………………………………… 28

 - گزارش خلاصه فعاليتهاي هفتگي ………………………………………………. 30

فرم پايان دوره كارآموزي…………………………………………………………………. 40

جهت دانلود كليك كنيد

گزارش دوره كار آموزي

 مقدمه :

 اين دوره مربوط به درس كارآموزي مي باشد من اين دوره را درامور مالي شركت توزيع نيروي برق مشهد ، برق 2  به مدت 240 ساعت گذرانده ام.

 اين گزارش در سه  قسمت تهيه وتنظيم شده است.واشاره ايست به انچه دراين دوره فرا گرفته ام.

   بخش اول :شرح محل ومكان وبيولوژي شركت .

   بخش دوم :گزارشي از چگونگي سيستم حسابداري شركت .

   بخش سوم :شرح وتوصيف عملكرد اينجانب دراين دوره . 

      بيولوژي شركت:

   شركت توزيع برق يكي از شركتهاي زير مجموعه وزارت نيرو مي باشد .شركت برق استان خراسان از يك قسمت ستادي وهفت امور   تشكيل شده است .اين هفت امور كه از نوع شركتهاي خدماتي مي باشند زير نظربخش ستادي كارمي كنند .مديران هر امور توسط بخش ستادي انتخاب شده وزير نظر ان شر كت كار مي كنند.

 هر امور تشكيل شده از :

1 – مديريت امور

2 – معاونت امور

3 – واحد بهره ورداري

4 – واحد طرح و نظارت

5 – امور مشتركين

6 – اتفاقات

7 – امور مالي و حسابداري

8 – امور پرسنلي

9 – امور نقليه

10 – كارپردازي

11 – بايگاني

12 – نگهباني

هر كدام از قسمتهاي 3تا7 داراي يك رييس مي باشد كه كاركنان ان بخش زير نظر رييس بخش كار مي كنند .ورؤساي اين بخشها نيز زير نظر مدير امور كار ميكنند .رؤساي اكثر اين قسمتها تحصيلات دانشگاهي داشته و به جزء مدير مالي كه كارشناس حسابداري ميباشدما بقي در رشته برق تحصيل كرده اند .

  كارمندان اين شركت به 3 دسته تقسيم مي شوند .

1)استخدامي

2)قراردادي

3)پيمانكاري

1)كارمندان استخدامي :

استخدام رسمي شركت برق مي باشند .

2)كارمندان قراردادي :

به ان دسته هاي گفته مي شود كه در هر مدت زمان معين با خود شركت برق مركزي قرارداد مي بندند .اكثر كارمندان جوان جزء اين دسته مي باشند .

3)كارمندان پيمانكاري :

 اين كارمندان از طريق قرارداد با شركتهاي پيمانكاري كه با شركت برق كار مي كنند معرفي مي شوند .شركتهاي پيمانكاري ازطريق مناقصه با يكديگر رغابت ميكنند .

اين كارمندان از لحاظ رعايت ضوابط تمامي قوانين را رعايت كنند و حتي ساعات كار بيشتري را (گاها”) كار ميكنند .اين كار مندان در همان مرحله اول توسط شركت پيمانكار بيمه مي شوند در شركت توزيع (تمامي امورها)از انجا كه كارشان خدماتي است پروژه هاي زيادي در دامنه كاريشان دارند . به دليل همين ازدحام كار معمولا” از شركتهاي پيمانكار  دعوت به همكاري ميكنند . و كارشان را از طريق مناقصه واگذاربه پيمانكاران مي كنند .

در بعضي از اين مناقصات شركت فقط وظيفه انجام  پروژه را دارد كه معروف به قراردادهاي عملياتي است .ولي  در بعضي ديگر پيمانكاران علاوه بر انجام عمليات بايدكالا را نيز خود تهيه كند .كه بهاي اين كالاها بر اساس  فهرست بهاي همان سال پرداخت مي شود . لاز م به ذكر است كه بهاي انجام عمليات نيز بر اساس فهرست بهاي عمليات همان سال پرداخت مي شود .

جهت دانلود كليك كنيد