سوسدو بايقوش يئر آغاردي يئنه قاوزاندي گونش
دورنــالار شـنليگينه قالــخدي آلـــاولاندي گـــونــش

                                   قورخولوقلار يئنه باغلانمادا بايقوش سسينه
                                   آي گئده ركن يئرينه ديرچه ليب آيلاندي گونش

من بو ايديم ازه ليـمده ن او دا گؤرمـوشدي مني
ايلك باخيشدا نه گومانلا منه باغلاندي گونش

                                   گئتدي يول لاردا قويوب آغلاري يورقون گؤزومو
                                   قاپ قارانلـيقدا منـه نورونو قيسقاندي گونش

بـيــر گؤيرچيـن مـنه اؤيـره‌نــمه‌ده تـئـز آيـريـلـدي
باغلانان عهدي سينيب ايلقاريني داندي گونش

                                   هوپولوب كؤنلومه هوپماقدا نه ده‌ن ديسكيندي
                                   يارپايغيمدان سوزولوب اؤزگه يه پايلاندي گونش

من سه هئچ اينجيمه ده‌ن ساخلاياجام شئعريـمده
ده رگيمه نور جالا يان باشداكي عونوان دي گونش

«تعريف حسابها»

1ـ دارايي ها:

داراييها منابع اقتصادي هستند كه براي بلند مدت به وسيله شخصيت حسابداري كنترل مي‌شود و بهاي تمام شده آن در زمان تحصيل به طور عيني يا واقعي قابل اندازه گيري است:

اقلام هنگامي منبع اقتصادي محسوب مي‌شوند كه منابع آتي براي شخصيت حسابداري داشته باشند. منابع معمولاً در صورت داشتن يكي از سه شرط زير داراي منابع آتي هستند: 1ـ پول نقد يا قابل تبديل به پول نقد باشند.      2ـ كلايي باشد كه انتظار فروش آن برود.    3ـ انتظار برود كه در آينده در ضمن فعاليت شركت مورد استفاده قرار گيرد.

 داراييهاي جاري:

اين داراييها شامل وجوه نقد و ساير داراييهاييست كه به طور معقول انتظار مي رود در دوره گردش عملياتي يا يك سال (هر كدام طولاني تر است) به نقد تبديل شده يا فروخته و يا به مصرف برسد.

داراييهاي غير جاري:

به سرمايه گذاري بلند مدت ، اموال ، ماشين آلات ، تجهيزات ، داراييهاي نامشهود و ساير داراييها طبقه بندي مي‌شود كه در فعاليت ها و  عمليات مؤسسه مورد استفاده قرار مي‌گيرند و عمر مفيد بيش از يك سال دارند.

انواع ماشين آلات و تجهيزات: كه شامل داراييهاي مشهود است كه عمر مفيد نسبتاً طولاني دارند اصطلاح داراييهاي ثابت نيز بر اين مورد به كار مي‌رود. واحدهاي تجاري معمولاً اين داراييها را براي استفاده در جريان توليد كالاها و خدمات خريداري مي‌كنند. اگر داراييها براي فروش مجدد تقسيم يا خريداري شوند به عنوان موجوديها طبقه بندي مي‌گردند اگر چه داراي عمر مفيد طولاني باشند.

 2ـ بدهيها:

به طور كلي تعهدات فعلي شخصيت حسابداري براي پرداخت پول يا ارائه كالا و خدمات در آينده است. بدهيها معرف ادعا يا حقوق اشخاص ثالث نسبت به داراييهاي شركت تجاري مي‌باشد. بدهيها بر حسب رقم قابل پرداخت در تاريخ تهيه ترازنامه (بيلان) و بهره‌هاي انباشته تا آن تاريخ ثبت مي‌شود.

 بدهيهاي جاري:

اين بدهيها تعهداتي است كه انتظار مي‌رود از محل داراييهاي جاري يا از محل ايجاد ساير بدهيهاي جاري تسويه شود.

حساب پرداختني تجاري: مصرف مطالبات فروشندگان كالا و خدمات به شخصيت حسابداري است آن گروه از بدهيها كه پشتوانه آن اسناد قانوني است اسناد پرداختني ناميده مي‌شود.

 3ـ درآمدها:

عبارتست از مبلغي كه بابت ارائه خدمات به مشتريان دريافت شده يا در آينده دريافت خواهد شد و در برخي موارد ممكن است از پيش دريافت شده باشد.

 4ـ هزينه‌ها:

هزينه عبارتست از مبلغ پرداخت شده يا قابل پرداخت بابت خدمات دريافت شده.

 5 ـ سـرمايه:

عبارتست از حق يا ادعاي مالي ، مالك يا مالكين نسبت به داراييهاي يك واحد اقتصادي و سرمايه ماهيت بستانكار دارد.

فهرست

عنوان                                                              صفحه

«تعريف حسابها»…………………………………………………………………………………..  4
داراييهاي جاري: …………………………………………………………………………………. 4
داراييهاي غير جاري: ……………………………………………………………………………. 4
بدهيهاي جاري: ………………………………………………………………………………….. 5
ترازنامه: ………………………………………………………………………………………………  6
صورتحساب سود و زيان: ………………………………………………………………………  6
كارخانه توليدي شكلات فرمند………………………………………………………………..  7
«سند حسابداري» مهر ماه……………………………………………………………………….  8
« دفاتر كل در پايان مهر ماه »…………………………………………………………………..  19
« صورت مغايرت بانكي »………………………………………………………………………  23
صورت مغايرت بانكي……………………………………………………………………………  23
« ارزيابي موجودي پايان دوره ماه اول »…………………………………………………….  26
«سند حسابداري آبان ماه »………………………………………………………………………  27
« دفاتر كل در پايان آبان ماه »…………………………………………………………………..  37
« صورت مغايرت بانكي در پايان آبان ماه »………………………………………………..  42
تراز آزمايشي چهار ستوني……………………………………………………………………..  44
« ارزيابي موجودي پايان آبان ماه »……………………………………………………………  45
تعداد موجودي پايان دوره   …………………………………………………………………… 45
« سند حسابداري آذر ماه »……………………………………………………………………..  48
«دفاتر كل در پايان آبان ماه» ……………………………………………………………………  57
«صورت مغايرت بانكي در پايان آبان ماه »…………………………………………………  61
«ثبت عمليات اصلاحي »………………………………………………………………………..  62
اطلاعات بدست آمده جهت اصلاح حسابها: ……………………………………………..  64
تراز آزمايشي اصلاح شده……………………………………………………………………….  66
«مبلغ موجودي اول دوره در آذر ماه »……………………………………………………….  67
« ثبت بستن حسابهاي موقت »………………………………………………………………..  71
« ثبت بستن حسابهاي دائم »…………………………………………………………………..  74
صورتحساب سرمايه………………………………………………………………………………  78
صورتحساب سرمايه: …………………………………………………………………………….  78

 

جهت دانلود كليك كنيد

تاريخچه گروه شركت هاي توليدي اشي مشي:

شركت سهامي خاص گيلان سويا در سال 1371 تاسيس گرديد. اين شركت با داشتن بيش از يك دهه فعاليت، يكي از مجهزترين واحدهاي صنعتي توليد انواع ماكاروني، اسنك و نوشابه گازدار مي باشد، در اواخر سال 1378 همزمان با راه اندازي خط توليد نوشابه گازدار در بطري يكبار مصرف(PET) و نيز راه اندازي دستگاه بطري ساز(PET) با هدف توليد و عرضه نوشابه با كيفيت رسماً فعاليت توليد انواع نوشابه گازدار را با نام تجاري اشي مشي در شركت سيرنگ زيبا كنار آغاز نمود. روند توسعه و به روز نمودن ماشين آلات آن برابر با آخرين تكنولوژي روز جهان در كليه بخشهاي توليد محصولات متنوع شركت همواره استمرار داشته است.

قابليتهاي توليدي در گروه توليدي اشي مشي:

شركت گيلان سوياـ توليد انواع اسنك ( غله حجيم شده)، اسنك خلالي، چيپس دريايي، چيپس زنگوله اي، اسنك فلفلي و مغز دار شكلاتي.

شركت سيرنگ گيلان ـ توليد انواع ماكاروني فرمي و ساده.

شركت هديه شمال ـ توليد انواع ماكاروني فرمي و ساده.

شركت سيرنگ پلاستيك ـ توليد انواع اندازه متنوع بطري PET ( مظروف نوشابه گازدار)، بخش نوشابه سازي نمونه اي از قابليتهاي تكنولوژي توليدات اين گروه صنعتي است كه در زير به قسمتي از فرآوري و ساخت آن اشاره مي شود.

تكنولوژي ساخت بطري PET و نوشابه:

تكنولوژي ماشين آلات توليد نوشابه تماماً از پيشرفته ترين نوع خود و مربوط به بعد از سالهاي 2000 ميلادي است در حالي كه كنترل و توليد در سراسر خط بوسيله كامپيوترهاي بسيار پيشرفته و تمام اتوماتيك جديد انجام مي گيرد. تعداد محدودي از نيروي انساني كه همگي آموزش ديدة خارج از كشور مي باشند در اين صنعت اشتغال دارند. اين شركت داراي پيشرفته ترين آزمايشگاه با تجهيزات لازم و سيستمهاي دقيق اندازه گيري و سنجش مي باشد كه از آزمايشگاههاي مرجع كشور مي باشد. كنترل كيفيت تمامي مجموعه از ورود مواد اوليه تا ساخت محصول و ارائة محصول ساخته شده و خدمات بعد از فروش زير نظر كارآمدترين افراد آموزش ديده، مجرب و تحصيلكرده اداره مي شود. طعم دهنده ها و افزودنيهاي مجاز از معتبرترين شركتهاي جهاني تهيه مي شوند. درب بطري نوشابه اشي مشي توسط شركتهاي بزرگ بين المللي جهان تهيه مي شوند. مواد اوليه ساخت بطري نوشابه به نام PET  از شركت هاي بزرگ و معتبر خارجي تهيه و در داخل كارخانه با استفاده از وجود ماشين آلات بسيار پيشرفته جديد ابتدا به پريفرم و سپس به اندازه هاي 300 سي سي و 5/1 ليتر و 2 ليتر توليد مي شوند.

فهرست

عنوان                                                                 صفحه

تاريخچه گروه شركت هاي توليدي اشي مشي……………………………………………….. 1

قابليتهاي توليدي در گروه توليدي اشي مشي…………………………………………………. 1

افتخارات……………………………………………………………………………………………… 2

شركت توليد ماكاروني هديه شمال وابسته به كارخانه اشي مشي………………………….

موضوع فعاليت طبق اساسنامه……………………………………………………………………..

صورت ريز دارائيهاي ثابت……………………………………………………………………….. 4

تهيه صورتهاي مالي…………………………………………………………………………………. 4

هدف صورتهاي مالي………………………………………………………………………………. 5

صورتهاي مالي كارخانه هديه شمال…………………………………………………………….. 5

صورتحساب سود و زيان…………………………………………………………………………. 7

محاسبه نسبت هاي مالي شركت………………………………………………………………….

جدول نسبت هاي مالي شركت…………………………………………………………………..

سيستم سند هزينه……………………………………………………………………………………. 11

تنظيم سند هزينه……………………………………………………………………………………… 11

وضعيت مالي، عملكرد مالي و انعطاف پذيري مالي…………………………………………. 12

خصوصيات كيفي اطلاعات مالي………………………………………………………………… 13

رابطه بين خصوصيات كيفي اطلاعات مالي……………………………………………………. 15

جدول برآورد هزينه ماشين آلات………………………………………………………………… 16

وسائل و تجهيزات اداري………………………………………………………………………….. 17

هزينه هاي پيش بيني نشده………………………………………………………………………… 17

محاسبه سرمايه در گردش مورد نياز…………………………………………………………….. 18

هزينه حقوق و دستمزد كاركنان توليد…………………………………………………………… 19

هزينه حقوق و دستمزد كاركنان غير توليدي…………………………………………………… 19

هزينه تعمير و نگهداري……………………………………………………………………………. 20

هزينه استهلاك……………………………………………………………………………………….. 20

پيش بيني فروش……………………………………………………………………………………. 21

محاسبه سود وام بانكي…………………………………………………………………………….. 22

جدول بازپرداخت بدهي هاي بانكي……………………………………………………………. 22

جدول پيش بيني گردش وجوه نقد……………………………………………………………… 23

حسابداري كمكهاي بلاعوض دولت……………………………………………………………. 24

شناخت كمكهاي بلاعوض دولت……………………………………………………………….. 24

نحوة انعكاس كمك بلاعوض دولت در ترازنامه……………………………………………… 24

نحوه انعكاس كمك بلاعوض دولت در صورت سود و زيان……………………………… 25

ترازنامه………………………………………………………………………………………………… 26

 

جهت دانلود كليك كنيد

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                           صفحه

مقدمه………………………………………………………………………………………………….. 1

فصل اول: تاريخچه

 1-1- تاريخچه………………………………………………………………………………………….. 3

فصل دوم: كارخانه برق

فصل دوم: كارخانه برق……………………………………………………………………………. 6

1-2- نخستين كارخانه برق شهري در ايران……………………………………………………….. 7

2-2- برقراري انشعاب و نحوه وصول مطالبات………………………………………………………. 8

فصل سوم: صنعت برق تا بيش از تاسيس وزارت آب و برق

 1-3- صنعت برق در برنامه اول عمراني كشور……………………………………………………… 13

2-3- صنعت برق در برنامه دوم عمراني…………………………………………………………….. 15

3-3- صنعت برق در برنامه سوم عمراني ………………………………………………………….. 17

بازار خريد و فروش كالا ……………………………………………………………………………….. 20

رقابت ………………………………………………………………………………………………….. 20

ساخت شاسي………………………………………………………………………………………. 21

قطعات منفرد دستگاه راد و مبالغ آن……………………………………………………………….. 26

قطعات منفرد فاين و مبالغ آن ………………………………………………………………………. 26

قطعات منفرد اكسترودر و مبالغ آن …………………………………………………………………. 28

فصل چهارم: طبقه بندي شركت

خصوصيات شركت ……………………………………………………………………………………. 30

1- محاسن و معايب شركت با مسئوليت محدود در مقايسه با ديگر شركتها…………………. 30

2- موضوع شركت و ميزان سرمايه …………………………………………………………………. 31

3- نام شركت و مدت آن……………………………………………………………………………… 31

4- انحلال شركت با مسئوليت محدود………………………………………………………………. 31

فهرست حسابها………………………………………………………………………………………. 33

فهرست حسابهاي ترازامه…………………………………………………………………………… 33

دارايي جاري current assets………………………………………………………………………… 33

بانك  Bank…………………………………………………………………………………………….. 33

صندوق cash(102) …………………………………………………………………………………… 33

تنخواه گردان (103) ………………………………………………………………………………….. 34

حسابهاي دريافتني  accounts receivable (104) ………………………………………………. 34

ذخيره مطالبات مشكوك الوصول (105) ……………………………………………………………. 34

مواد اوليه  Inventories(106) ………………………………………………………………………. 35

كالاي در جريان ساخت work in progress (107) ……………………………………………….. 35

كالاي ساخته شده Finished goods (108) ………………………………………………………. 35

پيش پرداخت بيمه shprt- term prepayments (109) ………………………………………….. 35

دارايي ثابت Fixed assets (119-110) …………………………………………………………….. 35

الف – دارايي ثابت مشهود (Tangible assets) …………………………………………………… 36

ب- دارايي ثابت نا مشهود (Intangible assets) …………………………………………………. 36

ماشين آلات و تجهيزات كارخانه plant and equipment(110) ………………………………….. 36

استهلاك انباشته – ماشين آلات و تجهيزات كارخانه (111) ……………………………………. 36

اثاثه و منصوبات اداري (112) ……………………………………………………………………….. 37

اسناد دريافتني (114) ………………………………………………………………………………. 37

دارايي‌هاي نا مشهود (129 – 120) ……………………………………………………………….. 37

مجوز كارگاه سيم سازي (120) ……………………………………………………………………. 37

بدهي‌ها Liabilitie و حقوق صاحبان سرمايه owner equity. …………………………………… 37

بدهي جاري Current Liablities (209-200) ……………………………………………………… 38

بدهي بلند مدت Long- term Liabilities (219 – 210) ………………………………………….. 38

بدهي‌هاي احتمالي Contingent Liablities (225 – 220) ………………………………………. 39

سرمايه  (Capital(235 – 230) …………………………………………………………………….. 39

فروش Soile (309 – 300) …………………………………………………………………………… 39

فروش 300. ……………………………………………………………………………………………. 39

بهاي تمام شده كالاي فروش رفته  Cost of goods sold(319 – 310) …………………………. 40

سربار كارخانه Factory Overhead (409 – 400) ………………………………………………… 40

هزينه‌ها : expenses. ……………………………………………………………………………….. 41

هزينه‌هاي توزيع و فروش (509 – 500 ) …………………………………………………………… 41

هزينه ‌هاي اداري (609 – 600) …………………………………………………………………….. 41

ساير هزينه‌ها (709 – 700) Other expenses. …………………………………………………… 42

ساير در آمدها (809 – 800) Other revenues. …………………………………………………… 42

كسور در آمد (819 – 810) ………………………………………………………………………….. 42

مباني نظري و مفاهيم اساسي حسابداري. …………………………………………………….. 43

محيط حسابداري. ……………………………………………………………………………………. 43

استفاده كنندگان اطلاعات مالي. ………………………………………………………………….. 43

نقش صورتهاي مالي اساسي در تحقق هدفهاي حسابداري و گزارشهاي مالي ……………. 44

الف- صورت حساب سود و زيان (Income statment) …………………………………………… 45

ب- صورت سود و زيان انباشته ( statement of retained earnings) …………………………. 45

ج- صورت جريان وجوه نقد. (statement of cash flow) …………………………………………. 45

صورت وضعيت مالي يا تراز نامه ……………………………………………………………………. 45

كاربرد تراز نامه ……………………………………………………………………………………….. 46

شكل و محتواي تراز نامه ……………………………………………………………………………. 47

صورت حساب سود و زيان. …………………………………………………………………………. 48

شكلهاي مختلف صورتحساب سود و زيان ………………………………………………………… 48

الف- شكل چند مرحله‌اي. ………………………………………………………………………….. 49

ب – شكل يك مرحله‌اي. ……………………………………………………………………………. 49

الف- صورتحساب سود و زيان به شكل چند مرحله‌اي : ………………………………………… 49

ب- صورتحساب سود و زيان به شكل يك مرحله‌اي : ……………………………………………. 49

صورت سود و زيان انباشته : ……………………………………………………………………….. 50

اثرات انباشته برخي از تغييرات خاص در اصول و روشهاي حسابداري. ………………………… 51

صورت گردش وجوه نقد………………………………………………………………………………. 52

فصل انبار………………………………………………………………………………………………. 54

نقش انبار در تجارت …………………………………………………………………………………. 55

انواع انبار ……………………………………………………………………………………………… 55

برگ درخواست جنس از انبار ……………………………………………………………………….. 56

سازمان انبارها ……………………………………………………………………………………….. 61

 فصل پنجم: حقوق و دستمزد

حقوق پايه ……………………………………………………………………………………………. 64

ساعات كار عادي …………………………………………………………………………………….. 64

پاداش …………………………………………………………………………………………………. 65

مرخصي استحقاقي …………………………………………………………………………………. 65

كسور حقوق ………………………………………………………………………………………….. 65

ماليات حقوق و دستمزد …………………………………………………………………………….. 66

كسور توافقي ………………………………………………………………………………………… 68

مساعده يا پيش پرداخت حقوق و دستمزد ……………………………………………………….. 68

ليست حقوق و دستمزد دي ماه……………………………………………………………………. 69

محاسبات دي ماه…………………………………………………………………………………….. 75

ليست حقوق و دستمزد بهمن ماه…………………………………………………………………. 77

محاسبات بهمن ماه………………………………………………………………………………….. 83

فصل ششم: فعاليت مالي

فعاليت يكماهه دي ماه ……………………………………………………………………………… 87

تراز آزمايشي دي ماه………………………………………………………………………………… 90

فعاليت يكماهه بهمن ماه……………………………………………………………………………. 92

تراز آزمايشي بهمن ماه……………………………………………………………………………… 94

اصلاحات ………………………………………………………………………………………………. 96

كارت خريد مواد اوليه مس…………………………………………………………………………… 97

كارت خريد مواد اوليه گرانول…………………………………………………………………………. 97

كارت موجودي ابزار آلات و قطعات…………………………………………………………………… 98

موجودي قطعات ماشين سازي……………………………………………………………………… 99

كارت موجودي آهن آلات……………………………………………………………………………… 99

كارت موجودي تابلو برق……………………………………………………………………………… 100

موجودي مس…………………………………………………………………………………………. 101

موجودي گرانول……………………………………………………………………………………….. 102

صورت سود وزيان……………………………………………………………………………………… 104

صورتحساب سرمايه………………………………………………………………………………….. 106

تراز نامه………………………………………………………………………………………………… 107

نسبتهاي نقدينگي ………………………………………………………………………………….. 109

دفعات گردش مطالبات……………………………………………………………………………….. 109

سرمايه………………………………………………………………………………………………… 109

نسبتهاي سود آوري …………………………………………………………………………………. 109

سرمايه………………………………………………………………………………………………… 109

فروش خالص…………………………………………………………………………………………… 109

متوسط دارايي………………………………………………………………………………………… 109

صورت گردش وجوه نقد………………………………………………………………………………. 110

حقوق پايه :

حقوقي است كه با رعايت قانون كار (براي كارگران رسمي) و يا به وسيلة عقد قراردادي كه مغاير قانون كار نباشد (براي كارگران قرار دادي)، براي انجام يك ساعت كار و يا توليد يك واحد محصول تعيين و به صورت ساعتي،‌ روزانه، هفتگي و معمولاً ماهانه پرداخت مي‌شود .

ساعات كار عادي :

مطابق ماده 51 قانون كار ساعت كار عادي، مدت زماني است كه كارگر نيرو و يا وقت خود تا به منظور انجام كار در اختيار كارفرما قرار مي‌دهد. ساعات كار كارگران در شبانه روز،‌ نبايد از 8 ساعت تجاوز نمايد. مجموع ساعت كار هر هفته از 44 ساعت نبايد تجاوز كند.

ساعات كار اضافي (اضافه كاري): مطابق قانون كار، اضافه كاري بايد تابع شرايط زير باشد.

الف- موافقت كارگر

ب- پرداخت 40% اضافه بر مزد هر ساعت كار عادي

پ- ساعت كار اضافي نبايد از 4 ساعت در روز تجاوز نمايد، مگر در موارد خاص با توافق طرفين.

ت – روز جمعه، روز تعطيل هفتگي كارگران با استفاده از مزد مي‌باشد.

مطابق قانون كار از ساعت 6 بامداد تا ساعت 22 كار روز و از ساعت 22 تا 6 بامداد روز بعد كار شب محسوب مي‌شود.

پاداش :

معمولاً در پايان دورة مالي يا در پايان هر فصل به مناسبتهاي مختلف مبلغي به عنوان عيدي و پاداش به كارگران و كاركنان پرداخت مي‌شود.

حداقل مبلغ عيدي و پاداش كارگران، معمولاً در پايان هر سال بر مبناي حقوق و دستمزد توسط هيأت دولت تعيين مي‌گردد.

 

جهت دانلود كليك كنيد

1-2-مقدمه :

تهيه مستندات براي هر اقدامي در همه زمينه ها همواره مفيد بوده است . در زمينه تهيه يك سيستم نيز نبايد همه چيز در قلب و ياد تهيه كننده باقيمانده و در نهايت در آنجا به فراموشي سپرده شود .سيستمي كه داراي مستندات صحيح و اصولي باشد همواره نفرات ديگر با مطالعه مختصر مي توانند براحتي ادامه دهنده كار نفر قبل باشند .

و اما در ارتباط با اين مستندات لازم است بيان نمايم كه بر اساس اطلاع يكي از دوستان در شركت «لادن» كه كار حسابداري آنان بطور دستي انجام مي شد و مشكلاتي در اين زمينه نيز داشتند تصميم گرفتيم كه به اتفاق موضوع را بررسي و در صورت امكان نسبت به تهيه سيستم مورد نياز آنان اقدام نمائيم . لذا پس از چند تماس تلفني و هماهنگي لازم مراجعات متعددي به شركت مزبور داشته و در نهايت اقدام به تهيه سيستم بشكلي كه در صفحات آتي نوشته و شرح داده شده است نموديم .

فهرست مطالب

عنوان                                                                                     صفحه

 

فصل اول (مقدمه) …………………………………………………………………………… 1

1-1-قدرداني و تشكر ………………………………………………………………… 1

1-2-مقدمه …………………………………………………………………………… 2

فصل دوم (شناخت سيستم موجود) ……………………………………………………………. 3

2-1-قبل از مصاحبه ……………………………………………………………………. 3

2-2-بعد از مصاحبه …………………………………………………………………….. 4

2-3-شرح و وضعيت سيستم موجود ……………………………………………………. 4

2-4-شرح فعاليت افراد و امكانات موجود ……………………………………………… 5

2-5-مشكلات و نيازمندي هاي سيستم موجود ……………………………………… 5

فصل سوم (امكان سنجي) …………………………………………………………………. 7

3-1-راه حل و چگونگي روش پيشنهادي ………………………………………………. 7

3-2-معايب و محاسن سيستم جديد ………………………………………………………. 8

فصل چهارم (طراحي) ……………………………………………………………………… 9

4-1-شرح مشخصات سيستم پيشنهادي ……………………………………………….. 9

4-2-توضيح نمودار CPM…………………………………………………………… 9

عنوان                                                                                     صفحه

4-3-نمودار DFD…………………………………………………………………….. 11

4-4-نمودار سطح سيستم ………………………………………………………………. 11

4-5-توضيح نمودار Gantt……………………………………………………………… 12

4-6-توضيح نمودار Top Down Design……………………………………………… 13

4-7-شرح وروديهاي سيستم………………………………………………………………… 15

4-8-شرح خروجيهاي سيستم ………………………………………………………………. 15

4-9-منوهاي اصلي سيستم ………………………………………………………………….. 16

4-10-نام برنامه ها و شرح هركدام ……………………………………………………… 18

4-11-نام فايلها و شرح آنها و فايل هاي ايندكس آنها ………………………….. 19

4-12-مشخصات و سخت افزار مورد نياز جهت اجراي سيستم …………… 21

 

جهت دانلود كليك كنيد