iraniturk

چكيده  :

با توجه به اينكه ماليات برمشاغل يكي از منابع  مهم وصول ماليات مي باشد لذا  در اين پژوهش تلاش شده است. تا عوامل مؤثر در موفقيّت وصول ماليات بر مشاغل را از ديدگاه مميزان و مؤديان مالياتي در شهر اردبيل شناسائي وبيان نمائيم.

مؤثرترين عواملي كه در اين پژوهش به  آنها تكيه شده، تعيين ميزان سطح درآمد ،ركود وتورم اقتصادي، تشريفات زائد اداري (پيچيدگي قوانين وپيچيدگي اداري)، رايانه اي كردن سيستم مالياتي وتخصص مميزان مالياتي مي باشد وفرضيه هاي  اين پژوهش عبارتند از:

1- افزايش سطح درآمد مردم موجب بالا رفتن  ميزان  وصول ماليات برمشاغل مي شود.

2- رايانه اي شدن سيستم مالياتي موجب افزايش وصول ماليات برمشاغل مي شود.

3-از بين بردن تشريفات و زايد ادراي (پيچيدگي اداري وقوانين دست وپا گير) موجب افزايش وصول ماليات برمشاغل مي شود.

4- متخصص بودن مميزان مالياتي موجب افزايش وصول ماليات برمشاغل مي شود.

5- كاهش مشكلات اقتصادي (ركود وتورم) موجب افزايش وصول ماليات برمشاغل مي شود.

درفصل اول رساله كليات تحقيق ارائه شده كه شامل اهميت انتخاب موضوع، تعريف موضوع، هدف وضرورت تحقيق وفرضيات تحقيق است.

در اين فصل گفته شده كه ماليات يك منبع مهم درآمد دولت ويك سياست مهم اقتصادي درجهت تشكيل سرمايه واصلاح روند توليد مي باشد اما ميزان وصول ماليات د رحد مطلوب نبوده ويكي از مشكلات سيستم مالياتي فرار يا ناگريز مالياتي بوده  است.براي جلوگيري از  اين پديده وموفقيّت دروصول ماليات بر مشاغل لازم است كه عوامل موثر شناسايي شوند.

در اين تحقيق سعي شده است تا عوامل مؤثر در وصول ماليات را در شهر اردبيل از ديدگاه مميزان ومؤديان  مالياتي مورد مطالعه  وتحقيق قرار دهيم.

درفصل دوم رساله، مباني نظري تحقيق ارائه شده  است. در اين  فصل پس از تعريف ماليات وبررسي سير تاريخي ماليات در ايران، به تجزيه وتحليل  ا ثرات اقتصادي، اجتماعي و شرايط مطلوب وصول ماليات پرداخته شده است وگفته شده كه از ديرباز مكاتب مختلف اقتصادي ، همواره تأمين منابع مالي براي دولت را از طريق گوناگون مورد توجه قرار داد ه اند واعلام شده كه ماليات بهترين وسيله تأمين مخارج عمومي در شرايط عادي مي باشد.

در اين فصل اداور تاريخي ماليات به شش دورة يونان  وروم قديم ، يونان وسطي ،دورة سوداگري ، دورة فيزيوكراتها ،دورة كلاسيكها و دورة معاصر تقسيم    شده است.

درادامه اين فصل علاوه بر موقعيت جغرافيايي ، ويژگيهاي طبيعي ، آب وهوا ونيروي انساني استان اردبيل به منابع مهم مالياتي نيز اشاراتي شده است.

 در فصل 3 رساله خلاصة نتيجه  گيري وپيشنهادات ارائه شده، كه  نتيجه آزمون فرضيه ها را نشان مي دهد وعوامل مختلفي نظير سطح در آمد مردم،  رايانه اي شدن سيستم مالياتي، حذف وتشريفات زائد وقوانين پيچيده ودست  وپاگير ، ميزان تخصص مميزان مالياتي ،نقش مؤثري در افزايش وصول ماليات داشته درحاليكه مشكلات اقتصادي نظير تورم و ركود با ميزان وصول ماليات بر مشاغل رابطة عكس داشته  است بدين معني كه در شرايط تورمي از ميزان وصول مالياتي كاسته مي شود.

                                                                        «فهرست مطالب»

عنوان                                                                                                                                       صفحه

فصل اول:كليات  ………………………………………………………….. 1

1-1 مقدمه  …………………………………………………………………………………………… 2

1-2 اهميت  انتخاب موضوع……………………………………………………………………………. 4

1-3 تعريف موضوع……………………………………………………………………………………. 4

1-4 اهداف تحقيق………………………………………………………………………………………… 4

1-5 فرضيه هاي تحقيق…………………………………………………………………………………… 5

1-6 تعاريف ومفاهيم واصطلاحات……………………………………………………………………….. 5

فصل دوم : بررسي پيشينة پژوهش …………………………………………….. 10

2-1 مقدمه………………………………………………………………………………………………. 11

2-2 تعريف ماليات………………………………………………………………………………………. 11

2-3 خراج (ماليات) دراسلام……………………………………………………………………………… 12

2-4 تاريخچه ماليات  در ايران……………………………………………………………………………. 12

2-5 ماليات وسياست اقتصادي……………………………………………………………………………… 13

2-6 اثرات اقتصادي ماليات………………………………………………………………………………… 14

2-7 صفات وشرايط ماليات…………………………………………………………………………………. 14

2-8 اصول و ويژگيهاي نظام مالياتي معقول………………………………………………………………….. 15

2-9 اطمينان ……………………………………………………………………………………………… 15

2-10 معقول بودن هزينه پرداخت و دريافت ماليات.. ………………………………………………………….. 15

2-11 قابيل اجراء………………………………………………………………………………………….. .15

2- 12 مقبوليت عامه……………………………………………………………………………………… 15

2-13 مراحل سه گانه ماليات………………………………………………………………………………. 16

2-14 اصول ماليات……………………………………………………………………………………….. 16

2-15 اصول جديد ماليات………………………………………………………………………………….. .16

2-16 حقوق مؤدي و قانون  ماليتهاي ايران (حق محرمانه ماندن اطلاعات) ……………………………………. 17

2-17 ضوابظ تنظيم قانون مالياتي………………………………………………………………………….. 17

2-18 فرهنگ مالياتي………………………………………………………………………………………. 18

2-19 تمكين مالياتي در ايران……………………………………………………………………………….. 18

2-20 معافيت مالياتي ولزوم تجديد نظر درآن ………………………………………………………………….. 19

2-21 انواع مالياتها………………………………………………………………………………………….. 19

2-22 مالياتهاي غير  مستقيم ………………………………………………………………………………….. 20

 2-23 انواع مالياتهاي مستقيم …………………………………………………………………………………. 20

2-24 الف – ماليات بر  دارائي………………………………………………………………………………… 20

2-25 ماليات سالانه املاك…………………………………………………………………………………….. 20

2-26 ماليات مستغلات مسكوني ……………………………………………………………………………….. 21

2-27 ماليات اراضي باير……………………………………………………………………………………… 21

2-28 ماليات بر ارث ………………………………………………………………………………………….. 22

2-29 حق تمبر………………………………………………………………………………………………… 23

2-30 ماليات بردرآمد…………………………………………………………………………………………… 23

2-31 انواع ماليات بردرآمد……………………………………………………………………………………… 24

2-32 ماليات بردرآمد املاك…………………………………………………………………………………….. 24

2-33 ماليات بردرآمد حقوق……………………………………………………………………………………… 25

2-34 ماليات بر درآمد مشاغل……………………………………………………………………………………. 25

2-34 ماليات بردرآمد اشخاص حقوقي…………………………………………………………………………….. 27

2-35 ماليات بردرآمد اتفاقي …………………………………………………………………………………….. 28

2-36 ماليات بر جمع در آمد ناشي ازمنابع مختلف …………………………………………………………………. 28

2-37 اهميت مالياتها در آمد هاي  دولت…………………………………………………………………………… 29

2-38 سياستهاي مالي دولت………………………………………………………………………………………. 31

1-39 پيشينه وسابقة  تحقيقات……………………………………………………………………………………… 33

2-40 صنايع و معادن استان اردبيل……………………………………………………………………………….. 34

2-41 اداره كل امور اقتصادي ودارائي استان  اردبيل………………………………………………………………. 34

2-42 تعداد خانوار در استان اردبيل………………………………………………………………………………… 35

2-43 جمعيت استان براساس جنسيت(مرد وزن ) درسالهاي 70و75…………………………………………….. 38

2-44 وضعيت  سواد جمعيت استان اردبيل………………………………………………………………………… 38

2-45 استان اردبيل از  نظر نيروي انساني  ……………………………………………………………………….. 39

2-46 جايگاه استان اردبيل در كشور از نظر  درآمدهاي مالياتي………………………………………………………. 39

2-47 منابع مهم اقتصادي…………………………………………………………………………………………. 40

 فصل سوم : يافته هاي پژوهش وتجريه وتحليل داده ها………………………………. 41

3-1 روش تجزيه وتحليل ………………………………………………………………………………………… 42

3-2 توزيع فراواني داده ها ……………………………………………………………………………………….. 43

 فصل چهارم : نتيجه گيري…………………………………………………….. 55

4-1   نتيجه گيري…………………………………………………………………………………………………. 56

4-2 فهرست منابع ومأخذ…………………………………………………………………………………………… 59

 «فهرست جداول »

شماره (1) :جدول نرخ ماليات سالانه املاك…………………………………………………………………………. 21

شماره (2) : جدول نرخ ماليات برارث  …………………………………………………………………………….. 23

شماره (3): جدول نرخ ماليات بر درآمد املاك………………………………………………………………………. 25

شماره (4): تعداد بُعد خانوار در استان اردبيل در سالهاي 70  الي 75……………………………………………….. 35

شماره (5): تعداد بُعد  خانوار درشهرستانهاي استان درسالهاي 70 الي 75 ………………………………………. 36

شماره (6): ساختار جمعيت استان به تفكيك مرد وزن در سالهاي 70 الي 75…………………………………… 38

شماره (7): اطلاعات جمعيتي استان اردبيل طي سالهاي 55 الي 75………………………………………………… 39

شماره (8) : مقايسة درآمدهاي ما لياتي (قطعي و مصوب)  استان اردبيل با  كل كشور………………………… 40

شماره (9): توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب سابقه خدمت…………………………………………………………. 43

شماره (10): توزيع فراواني پاسخگويان برحسب سن…………………………………………………………………. 44

شماره (11): توزيع فراواني پاسخگويان برحسب جنس ……………………………………………………………….. 45

شماره (12) : توزيع فراواني پاسخگويان برحسب مدرك تحصيلي ……………………………………………………… 46

شماره (13): توزيع فراواني پاسخگويان برحسب وضعيت تأهل ……………………………………………………….. 47

شماره (14): توزيع فراواني پاسخگويان برحسب ديدگاه آنها درخصوص ميزان رابطه سطح در آمد وموفقيّت در وصول ماليات بر مشاغل 48

شماره(15):توزيع فراواني پاسخگويان برحسب ديدگاه آنان درخصوص ميزان  تا ثير رايانه اي

شدن سيستم مالياتي در سهل ترشدن وصول ماليات مشاغل ……………………………………………………….. 49

شماره (16): توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب ديدگاه آنان درمورد ميزان تأثير تشريفات زائد (ساده كردن پيچيدگيهاي ادراي) درميزان موفقيت در وصول ماليات بر مشاغل . 50

شماره (17): توزيع فراواني پاسخگويان برحسب ديدگاه آنان در رابطه ميزان تأثير تشريفات زائد(قوانين دست  وپاگير) در ميزان موفقيّت در وصول ماليات  برمشاغل …. 51

شماره (18): توزيع فراواني پاسخگويان برحسب ديدگاه آنان در خصوص تأثير تخصص مميزان مالياتي درميزان موفقيّت در وصول ماليات بر مشاغل … 52

شماره (19): توزيع  فراواني پاسخگويان بر  حسب ميزان تأثير تورم در ميزان موفقيّت  در وصول ماليات بر مشاغل   53

شماره (20): توزيع فراواني پاسخگويان برحسب تأثير ركود اقتصادي وشكست در ميزان موفقيّت در وصول ماليات برمشاغل    54

 

جهت دانلود كليك كنيد

چكيده :

تدوين مطالبي دربارة نحوة حسابداري انواع فعاليت هاي اقتصادي از يك سو ، بر دانش پيشرفته و امروزين حسابداري متكي و از سوي ديگر ، با شرايط خاص ، عرف تجاري و قوانين حاكم بر فعاليت هاي اقتصادي در ايران منطبق باشد يكي از زمينه هاي ضروري پژوهشي است كه مي تواند كاربرد روش هاي پيچيدة حسابداري را آسان  ساخته و در عين حال خدمات حسابداري در سطوح مختلف را كارآمدتر نمايد علاوه بر اين ، پژوهش هايي از اين دست ، امكانات گسترش ، رواج و فراگيري ، اصول و ضوابط حرفه اي را افزايش داده و كار حسابداري واحدهاي تجاري را در مجموع بهبود مي بخشد امروزه مؤسسات عمومي و خصوصي اجراي عملياتي نظير : راه سازي – سد سازي – احداث ساختمان – تاسيسات – كشتي سازي – هواپيما سازي و ساخت قطعات پيچيده وسايل و تجهيزات را با انعقاد پيمان به مؤسسات پيمانكاري واگذار مي كنند .

فهرست مطالب

          عنوان                                                                                                  صفحه

فصل اول : عمليات پيمانكاري :

-         اركان اصلي عمليات پيمانكاري…………………………………………………………………….. 3

-         انواع قرارداد هاي پيمانكاري ………………………………………………………………………. 3

-         مراحل اجراي طرح و انجام عمليات پيمانكاري ………………………………………………………. 4

-         مطالعات مقدماتي يا اوليه طرح …………………………………………………………………….. 4

-         ارجاع كار به پيمانكار ……………………………………………………………………………… 5

-         انعقاد قرار داد با پيمانكار ……………………………………………………………………………. 7

-         اجراي كار ( شروع عمليات ) ………………………………………………………………………. 9

-         خاتمه كار ………………………………………………………………………………………… 11

-         سازمان بر اساس وظايف ( سازمان كار كروي ) ……………………………………………………… 12

-         فصل دوم : حساب هاي شركت پيمانكاري ايران بتون ساز

-         دارائي هاي جاري

-         بانك و صندوق ……………………………………………………………………………………… 15

-         تخواه گردان ها ……………………………………………………………………………………… 15

-         حساب هاي دريافتي ………………………………………………………………………………….. 16

-         حساب ذخيرة مطالبات مشكوك الوصول ……………………………………………………………….. 16

-         اسناد دريافتني ……………………………………………………………………………………….. 16

-         پيش پرداخت ها ……………………………………………………………………………………… 16

-         سپرده حسن انجام كار ………………………………………………………………………………… 16

-         درارئيهاي ثابت : …………………………………………………………………………………….. 17

-         دارائيهاي ثابت مشهود …………………………………………………………………………………. 17

-         داراييهاي ثابت نا مشهود ……………………………………………………………………………….. 17

-         بدهي هاي جاري : …………………………………………………………………………………….. 18

-         حسابهاي پرداختني …………………………………………………………………………………….. 18

-         اسناد پرداختني ………………………………………………………………………………………… 18

-         پيش دريافت ها ………………………………………………………………………………………… 18

-         بدهي هاي بلند مدت  ……………………………………………………………………………………. 18

-         سرمايه ……………………………………………………………………………………………….. 18

-         در آمدها……………………………………………………………………………………………….. 18

-         هزينه ها………………………………………………………………………………………………. 19

-         حساب پيمان …………………………………………………………………………………………… 19

-         حساب كار گواهي شده ………………………………………………………………………………….. 19

-         فصل سوم : روش هاي تداول حسابداري پيمانكاري

-         روش كار تكميل شده ……………………………………………………………………………………. 21

-         روش درصد پيشرفت كار………………………………………………………………………………… 21

-         ذخيرة لازم براي زيان هاي قابل پيش بيني…………………………………………………………………. 22

-         دعاوي و تغيرات ناشي از قراردادهاي پيمانكاري…………………………………………………………… 23

-         تعيين سود پيمان تكميل شده ……………………………………………………………………………… 23

-         انتقال سود و بستن حساب پيمان تكميل شده ……………………………………………………………….. 23

-         محاسبة صود پيمان نا تمام ……………………………………………………………………………… 24

-         نحوة محاسبه و پرداخت دستمزد كارگران و سرپرستان كارگاه……………………………………………… 28

-         نحوه محاسبات استحلاك تموال ، ماشين آلات و تجهيزات . ………………………………………………. 30

-         فصل چهارم : ماليات پيمانكاري

-         ماليات مقملوع …………………………………………………………………………………………. 32

-         ماليات بر در آمد پيمانكاري ……………………………………………………………………………… 32

-         در آمد مشحول ماليات پيمانكاري …………………………………………………………………………. 32

-         ماليات موسسات پيمانكاري……………………………………………………………………………….. 34

-         شركت هاي سهامي …………………………………………………………………………………. 34

-         نحوة نگهداي حساب هاي مالياتي ……………………………………………………………………… 37

-         پيش پرداخت ماليات………………………………………………………………………………….. 37

-         ماليات قطعي پيمان ها …………………………………………………………………………………. 37

-         ذخيرة ماليات بر در آمد ………………………………………………………………………………… 37

-         فصل پنجم : گزارش هاي مالي

-         ترازنامه……………………………………………………………………………………………… 41

-         جدول بهاي تمام شدة‌كار در جريان ساخت ………………………………………………………………… 43

-         گزارش هاي عملياتي …………………………………………………………………………………… 45

-         گزارش پيشرفت كار ……………………………………………………………………………………. 46

-         صورت حساب صودو زيان ……………………………………………………………………………. 47

-         تراز آزمايشي………………………………………………………………………………………….. 56

          منابع………………………………………………………………………………………………….. 57

خلاصه اي از نكات مهم پروژه به شرح زير مي باشد

-         مراحل انجام عمليات پيمانكاري

-         حسابهاي شركت پيمانكاري

-         روش هاي متداول حسابداري پيمانكاري

-         ماليات پيمانكاري

-         گزارش هاي مالي

-         صورت مسئلة پيمانكاري

جهت دانلود كليك كنيد

بخش اول:

ماهيت و موارد استفاده از سيستم حسابداري:

هنوز هم در غالب سازمان ها، اعم از خصوصي و عمومي، نتيجه ي عمليات حسابداري، يعني صورت حساب ها و گزارش هاي مالي، فقط فهرستي از اراقام و اعدادي تلقي مي شود كه حاكي از دريافت و پرداخت وجوه و چگونگي عمليات گذشته مي باشد؛ و يا اينكه گزارشهاي مذكور منحصراً وسيله اي براي كنترل صحت و صداقت مأموران به شمار مي رود.

آن چه كمتر در ايران مورد توجه قرار مي گيرد اهميت فراوان اين گزارش ها و اطلاعات حاصله از آن ها در تصميمات مديران و مسئولان امور مؤسسات و ساير افراد و مقامات ذيعلاقه مي.باشد.

اهم طبقاتي كه ازنتايج حاصله از سيستم حسابداري مؤسسات منتفع ميشوند عبارتنداز:

1- مديران مؤسسات: مديران تجارت خانه ها و شركت ها و كارخانه ها با مطالعه و تجزيه و تحليل صورت حسابها نقائص كارهاي خود در گذشته پي مي برند، و با بررسي ارقام و اعداد و استفاده از تجارب گذشته برنامه هاي آينده راطرح ريزي مي كنند. همچنين، با مطالعه دقيق اين اطلاعات است كه پيش بيني چونگي وضع مالي و فعاليتهاي ادوار مالي بعدي امكان مي يابد.

2- صاحبان سرمايه مؤسسات: صاحبان سرمايه و سهامداران مؤسسات بازرگاني علاقه مندند هميشه از وضع مالي و سود و زيان مؤسسه اي كه متعلق به آنان است مطلع باشند. اين اطلاعات را فقط سيستم حسابداري مي  تواند در اختيار ايشان بگذرد با بررسي اين اطلاعات است كه صاحبان سرمايه مي توانند نسبت به درجه ي كفايت و كارداني مديران و افراد ديگري كه درمؤسسه ي خود بكار گمارده اند پي ببرند.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                      صفحه

مقدمه                                                                                                   1

بخش 1

ماهيت و موارد استفاده از سيستم حسابداري                                                       2

بخش 2

انوع حسابها                                                                                            5

بخش 3

ترازنامه                                                                                                 6

بخش 4

معادلة اصلي حسابداري                                                                                         8

بخش 5

صورتحساب سود و زيان                                                                               9

بخش 6

دفترداري دوبل يا دو طرفه                                                                            11

بخش 7

فرصت هاي استفاده از فن آوري اطلاعات                                                                    12

بخش 8

حقوق و دستمزد                                                                                      14

بخش 9

حسابداري دولتي                                                                                      17

فصل دوم

بخش 1                                                                                                 19

بخش 2

تعهدات و حمايتهاي سازمان                                                                          24

بخش 3

چگونگي انجام وظايف در واحدهاي اجرايي بيمه اي                                               25

فصل سوم:

بخش 1                                                                                                 30

بخش 2                                                                                                 32

جداول                                                                                                  34

نتايج و پيشنهادات                                                                                     37

منابع و مأخذ                                                                                           38

جهت دانلود كليك كنيد

مقدمه:

حسابداري در دنياي پيچيده امروز نقش درخور ملاحظه اي در اداره امور دولتها وحكومتهاي محلي ايفا مي كند . حسابداري بخش عمومي وبالاخص دولتي تا اواخر دهه هفتم قرن بيستم به مجموعه اي از روشها ورويه هاي فني اطلاق مي گرديد كه براساس آن منابع ومصارف مالي دولتها وحكومتهاي محلي ثبت وضبط وگزارش مي گرديد.

از ان زمان تا كنون ،با تلاش انديشمنداني نظير نرماتتون، استوارت،جانز وديگران به عنوان پيشتازان نهضت مسئوليت پاسخگويي وابتكار متفكر برجسته حسابداري يوجي ايجيري، مفهوم مسئوليت پاسخگويي به عنوان سنگ بناي حسابداري دولتي ،درمركز ثقل نظام هاي حسابداري وگزارش گري مالي دولتهاي مردم سالار جايگاه خاصي رابه خود اختصاص داد.

در اين پروژه نيز سعي شده است تا روش ها ومقررات حاكم بر سيستم حسابداري سازمان بازرگاني استان اردبيل مورد مطالعه وبررسي قرار گيرد.

نتيجه گيري:

   پروژه حاضر بر اساس آخرين روشها و استانداردهاي پذيرفته شده حسابرسي و حسابداري تهيه و تنظيم شده است.

  با بررسي سيستم حسابداري سازمان بازرگاني مي توان به اين نتيجه رسيد كه:

اولاً اين سازمان براساس  حسابداري دولتي   انجام فعاليت مي كند.

دوماً تمامي اصولي كه براي سازمان هاي دولتي تعيين شده است در آن رعايت مي شود .همچنين سازمان بازرگاني ، واحد سازماني مشخصي بوده كه قسمتي از وظايف ومسئوليت هاي دولت را برطبق برنامه هاي مصوب انجام مي دهد.

جهت دانلود كليك كنيد

مقدمه :

مقدار زيادي از داراييها و اموال و كالاهاي سازمانها و ادارات دولتي در موجودي انبارهاي آنها انباشته شده است ؛ بنابراين ،نگهداري و در دسترس قراردادن سريع و به موقع اقلام مورد نياز را مي‌توان بخشي از وظايف مديريت آن سازمان محسوب كرد.

امور تداركات و كارپردازي ، مواد و لوازم مورد نياز مؤسسه را در زمان معين تدارك مي‌بيند و از طريق انبار در اختيار واحدهاي مصرف كننده قرار مي‌دهد .

بي شك موجودي بيش از اندازة كالا ، ركود سرمايه را در پي دارد و كمبود آن سبب
ايجاد وقفه در فعاليتهاي جاري سازمان مي‌شود. بنابراين، لزوم برنامه ريزي مناسب در امر تدارك و نگهداري اقلام، از اهميت ويژه‌اي برخوردار است كه با بهره‌گيري از آن پشتيباني صحيح و بموقع از فعاليتها بعمل خواهد آمد و در هزينه‌هاي مربوطه صرفه جويي خواهد شد.

انجام دادن قسمتي از وظايف وگردش كار سازمانهاي دولتي و بخصوص مؤسسات صنعتي و توليدي مستلزم تدارك كالا و مواد اوليه و همچنين نگهداري و در دسترس قرار دادن سريع وسايل مورد نياز آنها مي‌باشد بنابراين وظيفه كارپردازي و انبارداري  در اين امر مهم را مي توان بخشي از وظايف مديريت براي حصول به هدف نهايي آن مؤسسه محسوب كرد .بديهي است اگر مواد و لوازم  در موقع معين تهيه و در دسترس واحد  مصرف كننده قرار داده نشود درگردش كار و فعاليتهاي آن مؤسسه وقفه ايجاد مي‌گردد . بدون ترديد موجودي  بيش از اندازه كالا نيز موجب ركود سرمايه كه در بعضي از مؤسسات قسمت عمده سرمايه آنرا تشكيل مي‌دهد خواهد گرديد  بنابراين  لزوم  برنامه ريزي صحيح در امر تداركات و نگاهداري كالا و مواد با رعايت اصول علمي از اهميت  خاصي برخوردار است و استفاده از آن موجب گردش صحيح كار و صرفه جويي در هزينه هاي مربوط خواهدگرديد .

فهرست مطالب

                                                            فصل اول – كليات

مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………… 1

تعريف انبارداري ……………………………………………………………………………………………………. 3

تعريف انبار……………………………………………………………………………………………………………. 3

انواع انبار………………………………………………………………………………………………………………. 3

اهميت و ضرورت پژوهش………………………………………………………………………………………. 4

موانع و محدوديت ها …………………………………………………………………………………………….. 5

فصل دوم – اصول انبارداري (مديريت انبار)

وظايف انبارها………………………………………………………………………………………………………… 6

مهمترين نكات در چيدن كالا……………………………………………………………………………………. 7

مزاياي انبار……………………………………………………………………………………………………………. 7

وظايف انباردار……………………………………………………………………………………………………….. 8

مسئوليت هاي تعيين شده انباردار……………………………………………………………………………….. 9

انواع انبار بر حسب نوع كالا……………………………………………………………………………………… 10

مراحل طبقه بندي و كدگذراي موجودي هاي انبار……………………………………………………….. 11

متداولترين روش هاي كدگذاري و يا انبار كردن كالا……………………………………………………… 13

وظايف انباردار در رعايت حفاظت و حراست از اجناس و كالا……………………………………….. 15

برنامه مصرف مواد اوليه انبار…………………………………………………………………………………….. 16

برگ درخواست خريد ……………………………………………………………………………………………. 17

تصويب كننده گان يا امضا كننده گان فرم درخواست خريد …………………………………………… 18

قبض انبار……………………………………………………………………………………………………………… 18

برگ درخواست تحويل كالا……………………………………………………………………………………… 19

حواله انبار…………………………………………………………………………………………………………….. 19

مشخصات مكان لازم براي نگهداري كالا……………………………………………………………………. 19

كارت جنس انبار……………………………………………………………………………………………………. 20

كنترل موجوديهاي انبار…………………………………………………………………………………………….. 21

تشكيل كميته انبارگرداني …………………………………………………………………………………………. 22

اهم وظايف هماهنگ كننده انبارگرداني ………………………………………………………………………. 22

مسئول ثبت شمارش  ………………………………………………………………………………………………23

 نكاتي كه قبل از عمليات انبارگرداني بايد مورد توجه قرار گيرد ……………………………………… 23

كنترل هاي مورد نياز هنگام دريافت كالا از فروشنده …………………………………………………….. 24

تحويل كالا به انبار …………………………………………………………………………………………………. 24

مجوزهاي مورد نياز براي دريافت كالا از انبار ……………………………………………………………… 24

نقطه سفارش و ميزان سفارش ………………………………………………………………………………….. 25

تعيين بهاي موجودي هاي انبار …………………………………………………………………………………. 26

نرخ ميانگين كالا ……………………………………………………………………………………………………. 28

هزينه هاي انبارداري  ……………………………………………………………………………………………… 29

فصل سوم – آشنايي با سازمان بنياد شهيد و امور ايثارگران استان اردبيل

تاريخچه بنياد شهيد و امور ايثارگران  ………………………………………………………………………… 31

رسالت بنياد  …………………………………………………………………………………………………………. 33

قلمرو و فعاليت بنياد  ……………………………………………………………………………………………… 34

اصول حاكم بر بنياد  ………………………………………………………………………………………………. 35

اهداف بنياد  …………………………………………………………………………………………………………. 36

فصل چهارم – بررسي سيستم انبارداري سازمان بنيادشهيد و امورايثارگران اردبيل

ورود كالا به انبار …………………………………………………………………………………………………… 37

صدور كالا از انبار ………………………………………………………………………………………………….. 38

نحوه انبارگرداني  …………………………………………………………………………………………………… 39

فصل پنجم – نتيجه گيري و پيشنهادات

نتيجه گيري وپيشنهادات ………………………………………………………………………………………….. 40

فهرست منابع و ماخذ  ……………………………………………………………………………………………. 42

 

جهت دانلود كليك كنيد