دانلود گزارش كارآموزي حسابداري امور مالي در شركت توزيع نيروي برق
یازار : amir
+0 به يه ن
گزارش دوره كار آموزي
مقدمه :
اين دوره مربوط به درس كارآموزي مي باشد من اين دوره را درامور مالي شركت توزيع نيروي برق مشهد ، برق 2 به مدت 240 ساعت گذرانده ام.
اين گزارش در سه قسمت تهيه وتنظيم شده است.واشاره ايست به انچه دراين دوره فرا گرفته ام.
بخش اول :شرح محل ومكان وبيولوژي شركت .
بخش دوم :گزارشي از چگونگي سيستم حسابداري شركت .
بخش سوم :شرح وتوصيف عملكرد اينجانب دراين دوره .
بيولوژي شركت:
شركت توزيع برق يكي از شركتهاي زير مجموعه وزارت نيرو مي باشد .شركت برق استان خراسان از يك قسمت ستادي وهفت امور تشكيل شده است .اين هفت امور كه از نوع شركتهاي خدماتي مي باشند زير نظربخش ستادي كارمي كنند .مديران هر امور توسط بخش ستادي انتخاب شده وزير نظر ان شر كت كار مي كنند.
هر امور تشكيل شده از :
1 – مديريت امور
2 – معاونت امور
3 – واحد بهره ورداري
4 – واحد طرح و نظارت
5 – امور مشتركين
6 – اتفاقات
7 – امور مالي و حسابداري
8 – امور پرسنلي
9 – امور نقليه
10 – كارپردازي
11 – بايگاني
12 – نگهباني
هر كدام از قسمتهاي 3تا7 داراي يك رييس مي باشد كه كاركنان ان بخش زير نظر رييس بخش كار مي كنند .ورؤساي اين بخشها نيز زير نظر مدير امور كار ميكنند .رؤساي اكثر اين قسمتها تحصيلات دانشگاهي داشته و به جزء مدير مالي كه كارشناس حسابداري ميباشدما بقي در رشته برق تحصيل كرده اند .
كارمندان اين شركت به 3 دسته تقسيم مي شوند .
1)استخدامي
2)قراردادي
3)پيمانكاري
1)كارمندان استخدامي :
استخدام رسمي شركت برق مي باشند .
2)كارمندان قراردادي :
به ان دسته هاي گفته مي شود كه در هر مدت زمان معين با خود شركت برق مركزي قرارداد مي بندند .اكثر كارمندان جوان جزء اين دسته مي باشند .
3)كارمندان پيمانكاري :
اين كارمندان از طريق قرارداد با شركتهاي پيمانكاري كه با شركت برق كار مي كنند معرفي مي شوند .شركتهاي پيمانكاري ازطريق مناقصه با يكديگر رغابت ميكنند .
اين كارمندان از لحاظ رعايت ضوابط تمامي قوانين را رعايت كنند و حتي ساعات كار بيشتري را (گاها”) كار ميكنند .اين كار مندان در همان مرحله اول توسط شركت پيمانكار بيمه مي شوند در شركت توزيع (تمامي امورها)از انجا كه كارشان خدماتي است پروژه هاي زيادي در دامنه كاريشان دارند . به دليل همين ازدحام كار معمولا” از شركتهاي پيمانكار دعوت به همكاري ميكنند . و كارشان را از طريق مناقصه واگذاربه پيمانكاران مي كنند .
در بعضي از اين مناقصات شركت فقط وظيفه انجام پروژه را دارد كه معروف به قراردادهاي عملياتي است .ولي در بعضي ديگر پيمانكاران علاوه بر انجام عمليات بايدكالا را نيز خود تهيه كند .كه بهاي اين كالاها بر اساس فهرست بهاي همان سال پرداخت مي شود . لاز م به ذكر است كه بهاي انجام عمليات نيز بر اساس فهرست بهاي عمليات همان سال پرداخت مي شود .
دانلود گزارش كارآموزي حسابداري امور مالي در شركت توزيع نيروي برق مشهد
یازار : amir
+0 به يه ن
گزارش دوره كار آموزي
مقدمه :
اين دوره مربوط به درس كارآموزي مي باشد من اين دوره را درامور مالي شركت توزيع نيروي برق مشهد ، برق 2 به مدت 240 ساعت گذرانده ام.
اين گزارش در سه قسمت تهيه وتنظيم شده است.واشاره ايست به انچه دراين دوره فرا گرفته ام.
بخش اول :شرح محل ومكان وبيولوژي شركت .
بخش دوم :گزارشي از چگونگي سيستم حسابداري شركت .
بخش سوم :شرح وتوصيف عملكرد اينجانب دراين دوره .
بيولوژي شركت:
شركت توزيع برق يكي از شركتهاي زير مجموعه وزارت نيرو مي باشد .شركت برق استان خراسان از يك قسمت ستادي وهفت امور تشكيل شده است .اين هفت امور كه از نوع شركتهاي خدماتي مي باشند زير نظربخش ستادي كارمي كنند .مديران هر امور توسط بخش ستادي انتخاب شده وزير نظر ان شر كت كار مي كنند.
هر امور تشكيل شده از :
1 – مديريت امور
2 – معاونت امور
3 – واحد بهره ورداري
4 – واحد طرح و نظارت
5 – امور مشتركين
6 – اتفاقات
7 – امور مالي و حسابداري
8 – امور پرسنلي
9 – امور نقليه
10 – كارپردازي
11 – بايگاني
12 – نگهباني
هر كدام از قسمتهاي 3تا7 داراي يك رييس مي باشد كه كاركنان ان بخش زير نظر رييس بخش كار مي كنند .ورؤساي اين بخشها نيز زير نظر مدير امور كار ميكنند .رؤساي اكثر اين قسمتها تحصيلات دانشگاهي داشته و به جزء مدير مالي كه كارشناس حسابداري ميباشدما بقي در رشته برق تحصيل كرده اند .
كارمندان اين شركت به 3 دسته تقسيم مي شوند .
1)استخدامي
2)قراردادي
3)پيمانكاري
1)كارمندان استخدامي :
استخدام رسمي شركت برق مي باشند .
2)كارمندان قراردادي :
به ان دسته هاي گفته مي شود كه در هر مدت زمان معين با خود شركت برق مركزي قرارداد مي بندند .اكثر كارمندان جوان جزء اين دسته مي باشند .
3)كارمندان پيمانكاري :
اين كارمندان از طريق قرارداد با شركتهاي پيمانكاري كه با شركت برق كار مي كنند معرفي مي شوند .شركتهاي پيمانكاري ازطريق مناقصه با يكديگر رغابت ميكنند .
اين كارمندان از لحاظ رعايت ضوابط تمامي قوانين را رعايت كنند و حتي ساعات كار بيشتري را (گاها”) كار ميكنند .اين كار مندان در همان مرحله اول توسط شركت پيمانكار بيمه مي شوند در شركت توزيع (تمامي امورها)از انجا كه كارشان خدماتي است پروژه هاي زيادي در دامنه كاريشان دارند . به دليل همين ازدحام كار معمولا” از شركتهاي پيمانكار دعوت به همكاري ميكنند . و كارشان را از طريق مناقصه واگذاربه پيمانكاران مي كنند .
در بعضي از اين مناقصات شركت فقط وظيفه انجام پروژه را دارد كه معروف به قراردادهاي عملياتي است .ولي در بعضي ديگر پيمانكاران علاوه بر انجام عمليات بايدكالا را نيز خود تهيه كند .كه بهاي اين كالاها بر اساس فهرست بهاي همان سال پرداخت مي شود . لاز م به ذكر است كه بهاي انجام عمليات نيز بر اساس فهرست بهاي عمليات همان سال پرداخت مي شود .
دانلود گزارش كارآموزي مراحل حسابداري پيمانكاري
یازار : amir
+0 به يه ن
اركان اصلي عمليات پيمانكاري :
در هر نوع عمليات پيمانكاري اركان اصلي زير وجود دارد :
كارفرما : شخص حقيقي يا حقوقي است كه به عنوان يك طرف قرارداد ، عمليات اجرايي معيني را به پيمانكار ارجاع مي كند .
پيمانكار : شخصي حقيقي يا حقوقي است كه به عنوان طرف ديگر قرارداد ، عمليات اجرايي پيمان را به عهده مي گيرد .
قرارداد : رابطه حقوقي بين طرفين است كه منشا تعهد و التزام مي باشد و شامل موضوع كار ، مدت انجام كار ، مبلغ قرارداد و تعهدات كارفرما و پيمانكار است .
موضوع قراردادهاي پيمانكاري معمولا ساختن يك دارايي يا دارايي هاي است كه در مجموع طرح واحدي را تشكيل مي دهد .
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول : عمليات پيمانكاري :
- اركان اصلي عمليات پيمانكاري
- انواع قرارداد هاي پيمانكاري
- مراحل اجراي طرح و انجام عمليات پيمانكاري
- مطالعات مقدماتي يا اوليه طرح
- ارجاع كار به پيمانكار
- انعقاد قرار داد با پيمانكار
- اجراي كار ( شروع عمليات )
- خاتمه كار
- سازمان بر اساس وظايف ( سازمان كار كروي )
فصل دوم : حساب هاي شركت پيمانكاري ايران بتون ساز
دارائي هاي جاري
- بانك و صندوق
- تخواه گردان ها
- حساب هاي دريافتني
- حساب ذخيرة مطالبات مشكوك الوصول
- اسناد دريافتني
- پيش پرداخت ها
- سپرده حسن انجام كار
درارئيهاي ثابت :
- دارائيهاي ثابت مشهود
- داراييهاي ثابت نا مشهود
بدهي هاي جاري :
- حسابهاي پرداختني
- اسناد پرداختني
- پيش دريافت ها
بدهي هاي بلند مدت
- سرمايه
- در آمدها
- هزينه ها
- حساب پيمان
- حساب كار گواهي شده
فصل سوم : روش هاي تداول حسابداري پيمانكاري
- روش كار تكميل شده
- روش درصد پيشرفت كار
- ذخيرة لازم براي زيان هاي قابل پيش بيني
- دعاوي و تغيرات ناشي از قراردادهاي پيمانكاري
- تعيين سود پيمان تكميل شده
- انتقال سود و بستن حساب پيمان تكميل شده
- محاسبة صود پيمان نا تمام
- نحوة محاسبه و پرداخت دستمزد كارگران و سرپرستان كارگاه
- نحوه محاسبات استحلاك تموال ، ماشين آلات و تجهيزات .
فصل چهارم : ماليات پيمانكاري
- ماليات مقملوع
- ماليات بر در آمد پيمانكاري
- در آ‚د مشحول ماليات پيمانكاري
- ماليات موسسات پيمانكاري
- شركت هاي سهامي
- نحوة نگهداي حساب هاي مالياتي
- پيش پرداخت ماليات
- ماليات قطعي پيمان ها
- ذخيرة ماليات بر در آمد
فصل پنجم : گزارش هاي مالي
- ترازنامه
- جدول بهاي تمام شدة‌كار در جريان ساخت
- گزارش هاي عملياتي
- گزارش پيشرفت كار
- صورت حساب صودو زيان
- تراز آزمايشي
خلاصه اي از نكات مهم پروژه به شرح زير مي باشد
1- مراحل انجام عمليات پيمانكاري
2- حسابهاي شركت پيمانكاري
3- روش هاي متداول حسابداري پيمانكاري
4- ماليات پيمانكاري
5- گزارش هاي مالي
6- صورت مسئلة پيمانكاري
دانلود گزارش كارآموزي شركت تعاوني بهنوش زير مجموعه شركت صنعتي خيام
یازار : amir
+0 به يه ن
مقدمه:
اصولاً امروزه شهركهاي صنعتي بستر و شالوده رشد و ايجاد صنايع كوچك را فراهم مي كند. سازمان صنايع كوچك و شهركهاي صنعتي ايران هم به ايجاد روبناها مي پردازد و نواحي ، شهركها و مدلهاي مختلف توسعه اقتصادي نظير خوشه هاي صنعتي را شكل مي دهد و مقدمات ايجاد توسعه و تسهيلات لازم را براي اين منظور فراهم مي كند.
و همچنين در كنار اين سازمان صنايع كوچك و شهركهاي صنعتي درصدد پشتيباني همه جانبه ، ايجاد تسهيلات ، آموزشها ، ارتقاء تكنولوژي و افزايش توان رقابتي صنايع كوچك بر مي آيد تا ان شاءا… اين صنايع بتوانند جايگاه خود را در بازار جهاني بيابند.
شهرستان نيشابور با توجه به ظرفيتهاي بالا و موقعيت مناسب جغرافيايي و قرار گرفتن در مسير جاده اصلي تهران – مشهد فاصله نزديك به فرودگاه ، عبور خط راه آهن ، خطوط انتقال گاز، نيروگاه سيكل تركيبي 150 مگاواتي به بستر مناسبي جهت سرمايه گذاري و توسعه اين منطقه تبديل شده است. در حال حاضر نيز با وجود حدود 400 واحد صنعتي به عنوان يكي از شهرهاي بزرگ صنعتي كشور شناخته شده و در استان نيز از جايگاه ويژه اي برخوردار است.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه 1
تاريخچه 2
تحليل ميزان موفقيت شهركهاي صنعتي در عرصه شهرستان 3
امور مالي 4
امور قراردادها: 4
طرحهاي جاري 4
طرحهاي عمراني 4
امورجاري: 6
دارايي هاي ثابت 6
صدور چك 7
هزينه هاي جاري 8
حقوق 13
اسناد جاري 16
امور متقاضيان و حسابداري 17
صورتهاي مالي 17
حسابداري شركت 25
دانلود گزارش كارآموزي در شركت مكاترونيك ژاو
یازار : amir
+0 به يه ن
مقدمه اي در ارتباط با مراحل انجام كار آموزي مشخصات مكاني : نام شركت مكاترونيك ژاو
امكانات : امكانات موجود در شركت با توجه به ظرفيت شركت و سطح علمي و فني پرسنل و محدوديت مكاني تقريباً مناسب بود با توجه به سفارشاتي كه از كارگاهها يا شركت ها و يا كارخانه ها به آنجا مي شد آنها وسيله مورد نياز خود را در رابطه با ساخت آن دستگاهها موجود داشته و يا حتي الامكان تهيه مي كردند كه بستگي به سفارش مورد نياز داشت كه اگر وسايل مرتبط با ساخت آن دستگاه فراهم نبود آن امكانات را براي ساخت آن دستگاه سفارش شده فراهم مي كردند.
توانائيها : توانائيهاي اعضاي شركت هريك در جاي خود قابل ارزيابي بود و هريك داراي تواناييهايي بود كه هم سعي در ساخت دستگاه سفارش شده از سوي شركت يا كارگاه و يا كارخانه مورد نظر را داشتند.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه اي در ارتباط با مراحل انجام كارآموزي …………………………………………… 1
مشخصات مكاني ………………………………………………………………………………………. 1
توانائيها و سوابق كاري …………………………………………………………………………….. 1
مشخصات پرسنلي ……………………………………………………………………………………. 2
سطح علمي و فني كارگاه يا شركت …………………………………………………………….. 2
فعاليت هاي انجام شده در محل به دانشجو …………………………………………………. 3
محاسبات انجام شده ومطالب تئوري ………………………………………………………….. 5
مشاهدات و پيشنهادات وبيان نقاط قوت و ضعف محل ………………………………… 6
ميزان مفيد بود كارآموزي …………………………………………………………………………. 8